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业务员薪酬管理制度范本
业务员是公司与顾客沟通的桥梁，有必要严格规范业务员的日常工作行为，需要制定并实施相应的管理制度。小编为你整理了业务员薪酬管理制度范本，希望你喜欢。
业务员薪酬管理制度范本一
根据公司体现公正、公平的原则，为了加强公司管理，激励公司员工的工作，制定公司薪酬管理制度。
一、业务人员薪酬由底薪、佣金两部分组成。
二、底薪
2-1标准：
片区经理月薪1200元+每月过程考核奖(详见过程考核实施办法)
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